منوی menu بستن نزدیک
LEADx
☆☆☆☆☆
رشد شرکت ها (3)

LEADx

مقیاس و حفظ رفتارهای رهبری با مربیگری شخصی

وب‌سایت سازنده

تعرفهٔ سازنده اعلام نشده

خرید از آی‌یاب

اشتراک این ابزار را تهیه کنید

هنوز تعرفهٔ تأییدشده‌ای برای این ابزار منتشر نشده است. درخواست بدهید تا امکان تهیه و قیمت آن بررسی شود.

درخواست خرید یا مشاوره دربارهٔ پلن

برای ثبت و پیگیری درخواست، وارد حساب شوید.

ورود / ساخت حساب

تحویل توسط ادمین و پیگیری از حساب کاربری؛ زمان معمول پس از تأیید و پرداخت: پس از بررسی امکان تهیه اعلام می‌شود.

اطلاعات ابزار

LEADx یک پلت فرم کوچک برای توسعه رهبری است که از nudges شخصی، micro-coaching و روش های یادگیری میکرو استفاده می کند. مقیاس پلت فرم و حفظ رفتارهای رهبری در سراسر سازمان های با اندازه های مختلف، اطمینان از اثربخشی قابل مدیریت. طراحی آن توسط ویژگی های هوش مصنوعی تسهیل تعاملات شخصی و تجارب یادگیری، اجازه می دهد کاربران به دست آوردن بینش عمیق در نقاط قوت و چالش خود را. این پلت فرم همچنین دارای انواع منابع برای یادگیری مداوم، مانند گزینه های آموزش مجازی، یک کتابخانه دوره گسترده و انتخاب ارزیابی ها برای اندازه گیری پیشرفت کاربر است. علاوه بر این، LEADx ارائه می دهد یک به یک مربیگری اجرایی، ایجاد پشتیبانی فردی به راحتی در دسترس است. کاربران می توانند به طیف گسترده ای از ابزارها و منابع، از جمله کتاب های الکترونیکی، وبینارها، وبلاگ ها و ارزیابی ها دسترسی داشته باشند تا در رشد رهبری و انعطاف پذیری خود کمک کنند. با استفاده از تکنولوژی AI، LEADx یک دوقلو دیجیتال از هر رهبر ایجاد می کند که اجازه می دهد شناسایی ظرفیت های بالا و پیگیری بهبود در طول زمان. با LEADx، سازمان ها می توانند به طور موثر ابتکارات یادگیری و توسعه برای رهبران خود را مدیریت کنند، در حالی که افزایش اثربخشی کلی مدیریتی.

مزایا و معایب

مزایا

  • مربیگری گروهی شخصی، روش های Micro-learning، رفتار رهبری، تجارب یادگیری شخصی، منابع یادگیری مداوم، کتابخانه دوره آنلاین، تنوع ارزیابی ها، مشاوره اجرایی One-on-one، طیف گسترده ای از منابع، دسترسی به فرصت های آموزشی سفارشی، پشتیبانی ذهنی مدیران، شناسایی با ظرفیت بالا، ردیابی بیش از زمان، مدیریت موثر، گزینه های آموزش مجازی برای ارزیابی مهارت های مدیریت دقیق، مدیریت تجزیه و تحلیل کاربر مطالعات موردی، مرجع رهبری برای بینش

محدودیت‌ها

  • نیاز به مشارکت مداوم کاربر، وابسته به دقت نظرسنجی، بدون قابلیت های آفلاین، پشتیبانی چندزبانه، تاکید سنگین بر یادگیری خود، انواع ارزیابی بالقوه قریب به اتفاق، بدون اشاره به امنیت داده ها، بسته به داده های کاربران گسترده، نه مناسب برای تیم های قطع شده، بیش از حد تخصصی برای توسعه رهبری.

نظرهای کاربران

شما باید برای ارسال یک بررسی وارد شوید.

هنوز بررسی نشده است، اولین کسی باشید که باید آن را بررسی کنید!

اقدامات سریع
وب‌سایت سازنده