منوی menu بستن نزدیک
The Interview
☆☆☆☆☆
مصاحبه شغلی (18)

The Interview

ارزیابی و مقایسه کاندیداهای شغلی

وب‌سایت سازنده

تعرفهٔ سازنده رایگان

خرید از آی‌یاب

اشتراک این ابزار را تهیه کنید

هنوز تعرفهٔ تأییدشده‌ای برای این ابزار منتشر نشده است. درخواست بدهید تا امکان تهیه و قیمت آن بررسی شود.

درخواست خرید یا مشاوره دربارهٔ پلن

برای ثبت و پیگیری درخواست، وارد حساب شوید.

ورود / ساخت حساب

تحویل توسط ادمین و پیگیری از حساب کاربری؛ زمان معمول پس از تأیید و پرداخت: پس از بررسی امکان تهیه اعلام می‌شود.

اطلاعات ابزار

مصاحبه یک پلت فرم است که فرآیند استخدام را برای شرکت ها با اجازه دادن به آنها برای ایجاد لیست شغلی سفارشی و اضافه کردن سوالات مصاحبه متناسب با نیازهای خاص خود، ساده می کند. نامزدها می توانند پاسخ های خود را در قالب فیلم های ناهمزمان، صرفه جویی زمان برای هر دو نامزد و شرکت اعمال کنند. این پلت فرم اجازه می دهد تا برای ارزیابی عمیق تر از مهارت ها و مدارک کاندیدا، ایجاد فرایند استخدام کارآمدتر شود. مصاحبه دارای یک سیستم رتبه بندی داخلی است که به شرکت ها اجازه می دهد تا نامزدها را بر اساس مدارک تحصیلی، مهارت ها و پاسخ ها مقایسه کنند. این پلت فرم کاربر پسند است و شامل یک ویژگی تلفن همراه است که به شرکت ها اجازه می دهد تا پاسخ های کاندید را بررسی کنند و تصمیمات استخدام آگاهانه را از دستگاه موبایل خود بگیرند، حتی زمانی که آنها از دفتر دور هستند. این مصاحبه همچنین طراحی شده است تا مطابق با GDPR باشد، با شیوه های مدیریت داده که به بالاترین استانداردهای اخلاقی پایبند هستند. این پلت فرم از یک روش منحصر به فرد برای احراز هویت استفاده می کند که نیاز به رمز عبور را حذف می کند و ذخیره سازی فایل امن است که داده ها را در چندین گره توزیع می کند تا خطر نقض اطلاعات و دسترسی غیر مجاز کاهش یابد. شرکت ها می توانند از مصاحبه برای پیدا کردن مناسب برای موقعیت های باز خود و تصمیم گیری آگاهانه به طور موثر استفاده کنند.

مزایا و معایب

مزایا

  • فهرست های شغلی سفارشی، سوالات مصاحبه به نام Asynchronous Video Answers، صرفه جویی در زمان برای شرکت ها، ارزیابی عمیق کاندید، سیستم رتبه بندی داخلی، ویژگی تلفن همراه برای شرکت ها، پلت فرم کاربر پسند، GDPR، روش احراز هویت منحصر به فرد، دسترسی بدون رمز عبور، ذخیره سازی فایل، داده های توزیع شده در گره ها، فرایند استخدام کارآمد، اجازه می دهد تصمیم گیری سریع، کاندیداهای راحتی میدی، ارزیابی سرعت ذخیره سازی اطلاعات غیر اخلاقی، کاهش پردازش.

محدودیت‌ها

  • بدون ویژگی مصاحبه زنده، هیچ گزینه امنیتی رمز عبور، تنها تلفن همراه دوستانه، نه دسکتاپ، سیستم رتبه بندی بیش از حد ساده، بدون ادغام با سیستم های HR، بسته به اتصال اینترنت قابل اعتماد، بدون ویژگی برای مصاحبه گروهی، پردازش داده های پیچیده برای کاربران، ذخیره سازی غیرمتمرکز ممکن است کاربران غیر فنی را گیج کند، رابط کاربری واحد برای نقش های جداگانه.

نظرهای کاربران

شما باید برای ارسال یک بررسی وارد شوید.

هنوز بررسی نشده است، اولین کسی باشید که باید آن را بررسی کنید!

اقدامات سریع
وب‌سایت سازنده