منوی menu بستن نزدیک
Managebetter
☆☆☆☆☆
نظرات (15)

Managebetter

توانمندسازی مدیران برای ساخت تیم های پر رونق

وب‌سایت سازنده

تعرفهٔ سازنده اعلام نشده

خرید از آی‌یاب

اشتراک این ابزار را تهیه کنید

هنوز تعرفهٔ تأییدشده‌ای برای این ابزار منتشر نشده است. درخواست بدهید تا امکان تهیه و قیمت آن بررسی شود.

درخواست خرید یا مشاوره دربارهٔ پلن

برای ثبت و پیگیری درخواست، وارد حساب شوید.

ورود / ساخت حساب

تحویل توسط ادمین و پیگیری از حساب کاربری؛ زمان معمول پس از تأیید و پرداخت: پس از بررسی امکان تهیه اعلام می‌شود.

اطلاعات ابزار

مدیریت بهتر یک نرم افزار مدیریت عملکرد با هدف حمایت از مدیران مشغول در نقش های رهبری خود است. این ارائه می دهد یک راه حل جامع برای ارزیابی، ردیابی و افزایش عملکرد کارکنان. این پلت فرم شامل یک سیستم هوش مصنوعی است که بررسی عملکرد، نسل بازخورد و ردیابی موفقیت پروژه را تسهیل می کند. این طراحی شده است برای ساده سازی وظایف مدیریت، رهبران را قادر می سازد تا بیشتر بر رشد موفقیت تیم تمرکز کنند. از طریق ویژگی هایی مانند یک کتابخانه بازخورد گسترده و یک ژنراتور بررسی عملکرد هوشمند، مدیریت تیم ها و ارائه ورودی ارزشمند یکپارچه می شود. این نرم افزار به مدیران کمک می کند تا یک فرهنگ کاری مثبت را با ارائه بینش های عملکرد واقعی داده ها ایجاد کنند. این بینش ها می توانند به حل بحث های مربوط به عملکرد کمک کنند، یادگیری مداوم و پرداختن به مسائل عملکردی کارکنان را به طور موثر ترویج دهند. علاوه بر این، مدیریت بینش داده های بهتر برای برجسته کردن زمینه ها برای بهبود، بهینه‌سازی استراتژی های مدیریت استعداد و پرورش یک محیط کار مبتنی بر رشد. این فرآیند تصمیم گیری آگاهانه را تسهیل می کند که می تواند تیم و سازمان را به سمت موفقیت سوق دهد. یکی از ویژگی های متمایز مدیریت بهتر ابزار ایجاد یک کلیک است، حذف نیاز به نوشتن در حالی که ارائه بازخورد دقیق. همچنین جمع آوری بازخورد آسان را فراهم می کند و سرعت ارزیابی از طریق کتابخانه گسترده خود از عبارات را تسریع می کند.

مزایا و معایب

مزایا

  • محصولات کاربر پسند، برنامه های اقدام شخصی، بررسی دقیق عملکرد، داشبورد بازخورد یک توقف، قابلیت ردیابی عملکرد، قیمت گذاری مقرون به صرفه، استفاده از آیتم ها، Cultiving یک محیط رشد محور، تجزیه و تحلیل عملکرد یک کلیکی کارکنان، جمع آوری بازخوردهای بی هدف، بینش بزرگ از عبارات، بینش عملکرد مبتنی بر داده ها، وظایف مدیریت ساده، مدیران پشتیبانی می کند. مشاوره بهبود عملکرد مناسب، بازخورد جریانی و بررسی های عملکردی، شناسایی برای نوآوری و تاثیر، تقویت عملکرد تیم ها، متمرکز کردن اطلاعات کارمند، هدایت هدفمند برای رشد کارکنان، که به طور موفق توسط 800+ سازمان استفاده می شود، ابزار برای تولید بررسی موثر، کمک در ساخت تیم های با کارایی بالا، بهبود رضایت شغلی از طریق بازخورد، کمک به سمت موفقیت طولانی مدت شرکت.

محدودیت‌ها

  • هیچ قابلیت آفلاین، بدون پشتیبانی چند زبانه، احتمالا بازخورد بیش از حد ساده، بررسی های تک کلیکی سفارشی سازی را محدود نمی کند، هیچ ویژگی ارزیابی خود کارمند، بدون ویژگی دید همتا، فقدان گزینه های یکپارچه سازی، بدون برنامه کاربردی تلفن همراه، هیچ ویژگی تجزیه و تحلیل دقیق

نظرهای کاربران

شما باید برای ارسال یک بررسی وارد شوید.

هنوز بررسی نشده است، اولین کسی باشید که باید آن را بررسی کنید!

اقدامات سریع
وب‌سایت سازنده